我们需要了解合同和劳动法规定，在签订兼职合同之前，务必仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障，了解相关劳动法规也是非常重要的，以便在遭遇问题时能够依法维权。

当发现兼职没有工资时，第一步应该是与雇主进行沟通，你可以坦诚地表达你的困扰和不满，并询问原因，可能只是出于误解或管理混乱，通过沟通可以迅速解决问题，如果雇主拒绝支付工资，务必保留所有相关的证据，如合同、工作记录、通讯记录等，这些证据在后续可能的法律纠纷中非常重要。

如果与雇主沟通无果，你可以寻求法律援助，咨询律师或相关法律机构，了解你的权益和维权途径，在法律援助下，你可以采取法律手段维护自己的权益，你还可以向相关部门投诉，如当地劳动监察部门或消费者权益保护部门，这些部门会对此进行调查，并帮助你解决问题。

面对这样的问题，你也可以寻求社会支持，向朋友、家人或社交媒体上的网友寻求帮助和建议，他们可能会给你提供一些实用的建议或帮助你联系相关机构。

无论结果如何，你都应该从中吸取教训，在将来的兼职中，选择雇主和签订合同时要更加谨慎，我们也建议相关部门加强监管力度，规范兼职市场，提高公众对劳动法规的认识和了解。

面对兼职不发工资的问题，我们需要冷静应对，通过了解合同和劳动法规定、与雇主沟通、保留证据、寻求法律援助、向相关部门投诉、寻求社会支持等方式来解决问题，我们呼吁社会各界共同努力，为兼职工作者提供更好的保障和权益，只有这样，我们才能共同营造一个公平、公正的兼职环境。