摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

在当前社会经济高速发展的背景下，各类工会组织在保障职工权益、促进企业与员工和谐共处等方面发挥着重要作用，为了更好地激励工会兼职人员积极履行职责、提高工作效率，本文旨在明确工会兼职人员的补贴条例，以确保其合法权益，提升工作积极性。

补贴条例制定背景

随着企业规模的扩大和工会工作的日益繁重，工会兼职人员承担了越来越多的工作任务，他们在维护职工权益、组织各类活动、协调沟通等方面付出了大量努力，为了更好地关心和激励这些兼职人员，制定专门的补贴条例显得尤为重要。

补贴对象及条件

1、补贴对象：工会兼职人员，包括工会干部、委员以及从事工会工作的志愿者等。

2、补贴条件：

（1）在工会组织中担任兼职职务并履行相应职责；

（2）在工会工作中表现突出，积极履行职责；

（3）在工会组织开展的活动中做出显著成绩；

（4）其他符合补贴条件的情形。

补贴类型与标准

1、职务补贴：根据兼职人员在工会组织中的职务等级，给予一定的职务补贴。

2、绩效补贴：根据兼职人员在工会工作中的表现及贡献，设立绩效补贴，以奖励表现突出的兼职人员。

3、加班补贴：对于在业余时间参与工会组织活动的兼职人员，根据实际情况给予一定的加班补贴。

4、具体补贴标准由各级工会组织结合本地实际情况和企业规模制定，确保补贴公平合理。

补贴申请与审批

1、兼职人员需提交补贴申请，包括个人基本情况、在工会组织中的职务、工作表现及贡献等相关材料。

2、工会组织设立专门的审批机构，对兼职人员的补贴申请进行审批，审批过程要确保公开、公平、公正，接受全体员工的监督。

3、审批结果应及时通知申请人，对于获得补贴的兼职人员，应按时足额发放补贴。

监督与评估

1、工会组织应建立健全的监督体系，确保补贴发放的公平、公正。

2、定期对补贴发放情况进行评估，收集兼职人员的反馈意见，不断优化补贴条例。

3、鼓励员工对补贴发放过程进行监督，如发现违规行为，应及时向有关部门反映。

附则

1、本条例自发布之日起实施。

2、本条例的解释权归各级工会组织所有。

3、本条例修订时，由各级工会组织负责起草，提交工会委员会审议通过后执行。

4、如因本条例实施过程中的争议，由工会组织协商解决。

实施中的注意事项

1、各级工会组织在实施补贴条例过程中，应确保政策的连续性和稳定性，避免频繁调整补贴标准。

2、加强兼职人员的培训和教育，提高其业务水平和综合素质。

3、加强与其他部门的沟通协调，确保补贴条例与企业整体政策相衔接。

4、鼓励兼职人员积极参与工会组织活动，充分发挥其主观能动性，为企业发展贡献更多力量。

案例分析

以某企业为例，实施工会兼职人员补贴条例后，兼职人员的工作积极性得到了显著提升，通过设立职务补贴、绩效补贴等，兼职人员更加积极地参与工会组织的各项活动，为企业与员工之间的和谐共处做出了更大贡献，企业也加强了监督与评估机制，确保补贴发放的公平、公正，赢得了员工的好评，某企业的成功经验表明，制定工会兼职人员补贴条例对于激励兼职人员积极履行职责、提高工作效率具有积极意义，其他企业可以借鉴其成功经验，结合自身实际情况制定适合自己的补贴条例，制定和实施工会兼职人员补贴条例是激励和关心兼职人员的重要举措，有助于提升他们的工作积极性和工作效率，为企业的和谐共处和持续发展做出更大贡献。