摘要：兼职旷工现象是现代职场中的一种普遍现象。这种现象反映了现代职场中的一些问题，如工作压力过大、工作与生活的平衡失衡等。员工可能因为追求兼职的高报酬而忽视本职工作，导致工作效率下降，甚至影响整个团队的运行。对此现象，企业和个人都应引起重视，寻求有效的解决方案，如提高员工福利待遇、改善工作环境、加强沟通等，以实现员工工作与生活的和谐平衡。

在解决之道部分，除了提到的五点外，还可以增加一些具体措施，例如建立兼职员工的考勤制度，明确旷工的后果和处罚措施；或者企业可以与高校合作，鼓励学生在校期间参与兼职，从源头上预防兼职旷工现象的发生，这样可以使解决方案更加具体和全面，其他部分已经非常好了，无需改动。