关于兼职不给钱是否可以报警的问题，摘要如下：，，兼职工作者若未获得应得的报酬，其权益受到侵犯，是有权报警的。警方会依据相关法律法规对此类劳动纠纷进行调解，保护兼职者的合法权益。遇到此类情况，应先与雇主沟通协商，若无法达成一致，可寻求法律援助并报警，通过法律途径维护自身权益。

兼职的权益保障

在日益繁荣的社会中，兼职工作已成为许多人生活的一部分，无论全职还是兼职，劳动者都应享有基本的权益保障，根据我国《劳动法》及相关法规，劳动者有获得劳动报酬的权利，这意味着，当你为雇主提供劳动后，有权获得相应的报酬。

兼职不给钱的情况分析

1、合同约定：如存在明确的合同或协议，且合同中规定了工资支付方式和时间，雇主未按约定支付工资，你完全有权要求支付工资。

2、无合同情况：如没有与雇主签订书面合同，则需要通过其他方式证明劳动事实，如工作记录、聊天记录、证人证言等。

还需警惕虚假兼职和非法兼职，以免陷入不法分子的陷阱。

报警的合理性分析

1、违法行为：当雇主拖欠工资时，可能涉嫌违反《劳动法》等相关法律法规，你有权报警并寻求法律帮助。

2、警方介入：警方作为执法机关，会维护社会秩序和公民的合法权益，如你能提供足够的证据来证明权益受到侵害，警方将会介入调查。

应对策略

1、与雇主协商：发现兼职不给钱的情况时，首先应与雇主沟通，要求其按照约定支付工资。

2、收集证据：如与雇主协商无果，需收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据来证明劳动事实。

3、报警处理：如雇主仍拒绝支付工资，可报警并告知警方相关情况，警方将会进行调查。

4、法律途径：如问题仍未解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

注意事项

1、保留证据：证据的收集与保留至关重要，需妥善保管与兼职相关的所有文件、记录。

2、咨询专业法律意见：在采取法律途径前，建议咨询专业律师的意见。

3、了解法律程序：需了解相关的法律程序和规定，以便在需要时能够正确地采取行动。

相关建议

1、加强法律意识：作为劳动者，应加强法律意识，了解自己的权益和职责。

2、签订合同：从事兼职工作时，建议与雇主签订书面合同或协议，明确工作内容、报酬等细节。

3、寻求帮助：遇到问题，可向当地的劳动监察部门、法律援助机构等寻求帮助。

4、合理规划兼职：选择合法、正规的兼职，避免不必要的风险，也建议劳动者提高自己的综合素质和技能水平，以增加自身的竞争力，更好地适应市场需求。

通过以上分析和建议，希望您能更好地了解自己的权益和应对策略，为未来的兼职之路铺平道路。