摘要：面对兼职老板不给钱的情况，应对策略包括：与雇主沟通，明确了解未支付原因；保留相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动部门投诉或寻求律师帮助。建议兼职者事先了解相关法律法规，提高自我保护意识，避免陷入不法雇主的陷阱。

了解自身权益

作为兼职者，首先需要了解自己的权益，在劳动法中，兼职员工同样享有合法权益，包括按时获得劳动报酬，遇到兼职老板不给钱的情况，可以依据相关法律法规来维护自己的权益。

沟通解决

一旦发现兼职老板有不给钱的情况，应当首先尝试与老板进行沟通，礼貌地说明自己的困境和权益，要求老板给出明确的理由，在此过程中，务必保留好沟通记录，如短信、邮件等，以备日后需要。

寻求法律援助

如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询律师或相关法律机构，了解自己的权益和维权途径，需要提供相关的证据，如兼职合同、工作记录、沟通记录等。

举报与投诉

还可以向相关部门进行举报与投诉，向当地劳动监察部门或消费者协会投诉老板的违法行为，这些部门将会对你的投诉进行调查，并为你提供必要的帮助。

社交媒体曝光

在信息时代，社交媒体的力量不容忽视，可以通过社交媒体平台曝光老板的违法行为，引起公众关注，这可能会迫使老板采取措施解决问题，或者促使相关部门介入调查。

预防策略

为了避免遭遇兼职老板不给钱的情况，我们还需采取预防策略：

1、选择正规渠道寻找兼职，避免在非正规网站或平台上受到欺诈。

2、兼职前与雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬、支付方式等细节。

3、保留好工作记录、沟通记录等相关证据。

4、接受兼职前对雇主进行了解，包括其信誉、口碑等。

案例分析

以下是一个真实的案例分析：

小张是一名大学生，他在一家餐厅做兼职，工作一个月后，餐厅老板拒绝支付他的工资，小张首先尝试与老板沟通，无果后向当地劳动监察部门投诉，并提供了相关证据，在部门的介入下，餐厅老板最终支付了小张的工资，这个案例告诉我们，面对兼职老板不给钱的情况，首先要了解自己的权益，然后尝试与老板沟通，如无法解决，可向相关部门求助。

附录

（可在此处附上相关的法律法规、部门联系方式、投诉流程等信息，以便读者获取更多帮助。）

作为兼职者，我们需要了解自己的权益，并采取有效的策略来应对兼职老板不给钱的情况，这包括沟通解决、寻求法律援助、举报投诉、社交媒体曝光等，我们还要采取预防策略，降低遭遇风险的可能性，希望本文能为你提供有益的参考，帮助你顺利应对兼职中的困境，维护自己的合法权益。