农民工工资发放是保障其劳动权益、促进公平的重要措施。确保农民工按时足额获得工资，有助于维护社会和谐稳定，激发农民工的工作热情，提高生产效率。也是遵守国家劳动法规的表现，有助于营造公平竞争的劳动市场，推动社会公正与经济发展。

一、农民工工资拖欠的现状

1、工程款拖欠导致工资无法按时支付：由于资金链断裂或工程款纠纷，许多建筑项目的农民工工资长时间无法按时支付。

2、用工单位违规操作：一些用工单位为降低成本，采取各种手段拖欠农民工工资，如降低工资标准、克扣工资等。

3、农民工自身权益保护意识薄弱：部分农民工缺乏法律知识和维权意识，对工资拖欠问题采取忍受态度，这也加剧了工资拖欠现象。

二、农民工工资发放的重要性

1、保障农民工生活需要：农民工的工资是他们生活的主要来源，按时足额发放工资是保障农民工基本生活的需要。

2、维护社会公平正义：农民工在城市建设中的贡献巨大，他们应当获得与其付出相等的回报，按时足额发放工资是维护社会公平正义的体现。

3、促进经济发展和社会稳定：解决农民工工资发放问题有利于经济发展和社会稳定，避免因工资拖欠引发的社会矛盾和冲突。

三、解决农民工工资发放问题的措施

1、加强政府监管：政府应加强对建筑企业和用工单位的监管，确保工程款项的按时支付，防止因工程款拖欠导致工资无法支付的现象。

2、健全法律法规体系：完善相关法律法规，加大对违规用工单位的处罚力度，提高违规成本，遏制用工单位拖欠工资的行为。

3、提高农民工权益保护意识：加强法律宣传和教育，让农民工了解自己的权益和维权途径，敢于维权、善于维权。

4、推行实名制管理和银行代发工资制度：建立农民工实名制管理制度，确保工资发放的透明性和及时性，通过银行代发工资，保障工资的及时到账。

5、加强信用体系建设：建立企业和个人的信用体系，将违规用工单位纳入失信黑名单，对失信行为进行惩戒。

6、推广多元化纠纷解决机制：鼓励各地建立多元化的纠纷解决机制，如调解、仲裁、诉讼等，为农民工提供便捷、高效的维权途径，还可以通过建立工会等组织，为农民工提供法律援助和咨询服务。

四、案例分析

以某市为例，该市采取了多项措施解决农民工工资发放问题，政府加强监管力度，确保工程款项的按时支付；大力推行实名制管理和银行代发工资制度；加强法律宣传和教育，提高农民工的权益保护意识，这些措施的实施取得了显著成效，有效解决了农民工工资拖欠问题，保障了农民工的合法权益。

农民工工资发放问题关系到农民工的切身利益和社会稳定，解决这一问题需要政府、企业、社会各方面的共同努力，通过加大政府监管力度、建立健全法律法规体系、提高农民工权益保护意识等措施，确保农民工工资的按时足额发放，保障农民工的合法权益，促进社会公平。