摘要：本研究探讨了农民工工资专用账户管理制度。该制度旨在确保农民工工资按时足额支付，维护其合法权益。通过设立专用账户，对农民工工资进行专项管理，确保资金专款专用，有效预防欠薪问题。该制度研究对于保障农民工利益、促进社会和谐具有重要意义。

农民工工资专用账户管理制度的内涵

农民工工资专用账户管理制度的核心在于为建筑业农民工设立专用账户，实现工资款项的独立管理，确保农民工工资的按时足额支付，这一制度旨在专款专用，防止企业拖欠工资，从根本上保障农民工的合法权益。

农民工工资专用账户管理制度的实施现状

1、法规政策逐步健全：近年来，国家及地方政府相继出台了一系列法规政策，为制度的实施提供了法律保障。

2、专用账户普及率不断提高：随着法规政策的不断落实，企业对设立农民工工资专用账户的重要性逐渐认识，专用账户的普及率不断提高。

3、监管力度逐步加强：政府部门对农民工工资专用账户的监管力度不断加强，对违规企业进行了严厉打击，保障了制度的顺利实施。

农民工工资专用账户管理制度存在的问题

1、法规政策执行不到位：尽管法规政策逐步健全，但在实际执行过程中仍存在一些企业未按规定设立专用账户或挪用工资款项的情况。

2、监管力度有待加强：监管机制仍需完善，对违规企业的惩处力度需要加大。

3、农民工权益保护意识有待提高：部分农民工对工资专用账户管理制度了解不足，需要加强宣传教育工作。

完善农民工工资专用账户管理制度的措施

1、加强法规政策宣传：提高企业和农民工的知晓率，确保制度得到广泛认同。

2、完善法规政策体系：根据实际情况不断完善法规政策体系，提高制度的可操作性。

3、加强监管力度：建立健全的监管机制，加大监管力度，确保制度的顺利实施。

4、强化企业主体责任：企业应依法设立农民工工资专用账户，确保按时足额支付工资。

5、提高农民工权益保护意识：加强对农民工的宣传教育工作，使其了解并善于运用工资专用账户管理制度维护自身权益。

6、建立信息共享机制：建立建筑业企业与银行之间的信息共享机制，便于实时监控。

7、引入社会监督：对违规企业予以曝光，形成社会共治的良好氛围。

8、加强跨部门协作：与其他相关部门形成工作合力，共同推进制度的落实。

农民工工资专用账户管理制度是保障农民工合法权益、维护社会稳定的重要举措，政府部门、企业和社会各界应共同努力，通过加强宣传、完善法规政策、强化监管等措施，共同推进农民工工资专用账户管理制度的落实和完善，只有这样，才能确保农民工工资的按时足额支付，维护广大农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定，也需要广大农民工自身提高权益保护意识，了解并善于运用相关管理制度来维护自己的合法权益。