摘要：本起诉书针对拖欠农民工工资的问题，阐述了原告农民工因被告单位未能按时支付工资而遭受的经济损失和精神压力。起诉书详细描述了被告单位的违约行为，包括拖欠工资的金额、时间和地点，并提供了相关证据。原告请求法院判令被告单位立即支付拖欠的工资，并承担由此产生的法律责任和费用。本案涉及农民工的合法权益保护，呼吁社会关注和重视农民工的劳动报酬问题。

[原告名称]

被告：[被告名称]（工程承包公司）

案情概述

原告系被告公司雇佣的农民工，负责施工工作，工程结束后，被告公司未按约定支付原告的劳动报酬，拖欠工资数额巨大，且经过多次催讨未果，原告为维护自身权益，向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁裁决支持原告的诉求，被告公司在法定期限内未履行仲裁裁决，原告遂向法院提起诉讼。

事实陈述

1、原告与被告公司签订劳务合同，约定了工作内容、劳动报酬及支付方式等。

2、原告按照合同约定履行了工作职责，完成了工作任务。

3、工程结束后，被告公司未按约定支付工资。

4、原告曾多次催讨，但被告公司一直未支付。

5、原告向劳动仲裁部门申请仲裁并获得支持。

6、被告公司未履行仲裁裁决，原告不得不提起诉讼。

法律分析

1、被告公司拖欠工资构成违约，应承担违约责任。

2、被告公司的行为严重侵害了原告的合法权益，违反了国家法律法规。

3、本案涉及劳动合同纠纷，应适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

4、被告公司拒不履行仲裁裁决，原告有权提起诉讼，追讨拖欠的工资及相关损失。

诉讼请求

1、判决被告公司支付拖欠原告的工资人民币[具体金额]元。

2、判决被告公司承担本案的诉讼费用。

3、判决被告公司赔偿原告因追讨工资所产生的交通费、误工费等相关损失。

证据清单

1、劳动合同：证明原告与被告之间的劳务关系。

2、工资条：证明原告应得的劳动报酬。

3、催讨记录：证明原告多次向被告催讨工资的证据。

4、仲裁裁决书：证明劳动仲裁部门的裁决结果。

5、其他相关证据：证明被告公司拖欠工资的事实。

辩论要点

1、被告公司拖欠工资行为违约，应承担违约责任。

2、被告公司的行为严重违法，侵犯了原告的合法权益。

3、应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规保护劳动者权益。

4、被告公司拒不履行仲裁裁决，法院应判决其支付拖欠的工资及相关费用。

附项

1、本诉状副本一份送达被告公司。

2、证据清单及相关证据材料一并提交法院。

3、敬请法院早日安排开庭，维护原告的合法权益。

后记

农民工是城市建设的重要力量，保障其合法权益是社会公平正义的体现，本案旨在通过法律途径维护农民工的合法权益，引起社会关注，加强对农民工权益的保护，希望法院能公正、公平地审理此案，为社会的公平正义作出贡献，同时也为其他遭遇类似情况的农民工提供一些法律参考和借鉴。