摘要：面对不给农民工工资的问题，我们应该采取积极的措施应对。农民工可以与雇主协商，寻求解决问题的方式；可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助；如果无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。对于拖欠工资的行为，农民工不必忍受，应该积极采取措施维护自己的权益。

农民工工资拖欠的现状

1、农民工工资拖欠现象普遍，在建筑、服务等行业，许多农民工都会遇到工资被拖欠的问题，由于大多数农民工来自农村，缺乏法律知识和维权途径，往往不敢轻易维权。

2、拖欠工资的原因多样，一些企业因经营困难、资金链断裂等原因无法按时支付工资；也存在一些个人因道德缺失、法律意识淡薄而恶意拖欠工资的情况。

3、农民工的权益受损严重，工资是农民工的主要收入来源，拖欠工资不仅会影响他们的生活水平，还可能使他们的家庭陷入困境。

应对不给农民工工资的措施

1、加强法律法规建设，完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。

2、建立健全维权机制，为农民工提供法律援助、咨询等服务，帮助他们维护自己的合法权益。

3、强化监管力度，加强对企业和个人的监管，确保他们按时支付农民工工资；应依法严惩存在拖欠工资行为的企业和个人，并公示其违法行为。

4、提高农民工的法律意识，加强法律宣传和教育，让他们了解自己的权利和义务，敢于维权。

5、鼓励社会各界参与监督，对拖欠农民工工资的行为进行曝光和谴责，形成全社会共同关注、共同监督的良好氛围。

具体解决方案

1、推行实名制管理，建立农民工工资支付监控平台，确保工资支付的透明化。

2、设立工资保证金制度，要求企业在开工前缴纳一定比例的工资保证金。

3、加强劳务合同管理，明确双方权益和责任，为维权提供依据。

4、建立欠薪举报奖励制度，鼓励社会各界积极举报拖欠工资行为。

5、通过多种渠道加大宣传力度，提高企业和个人的法律意识。

案例分析

以某建筑工地为例，针对存在的农民工工资拖欠问题，相关部门采取了多种措施，包括要求企业缴纳工资保证金、提供政策支持、加强劳务合同管理等，通过这些措施的实施，该工地的农民工工资拖欠问题得到了有效解决。

解决不给农民工工资的问题是一项长期而艰巨的任务，我们需要全社会共同努力，从加强法律法规建设、建立健全维权机制、强化监管力度、提高农民工法律意识等多个方面入手，只有这样，才能确保农民工的合法权益得到保障，让他们共享社会发展的成果，让我们携手共进，为创建一个公平、正义的社会环境而努力！

除此之外，我们还需要推动社会各界的共同参与和合作，企业应承担起社会责任，遵守法律法规，按时支付农民工工资；政府部门应加强监管和协调，确保政策的有效实施；媒体应发挥舆论监督作用，曝光拖欠工资等违法行为；社会各界也应积极参与监督和支持，共同营造一个公平、正义的社会环境，只有这样，我们才能真正解决不给农民工工资的问题，让每一个劳动者都能得到应有的尊重和保障。