农民工拖欠工资是社会热点问题之一，严重影响农民工的合法权益和生活质量。为解决这一问题，需要政府、企业和社会各界共同努力。政府应加强监管，完善相关法律法规，加大执法力度；企业应履行社会责任，按时足额支付农民工工资；社会各界应关注农民工权益，加强宣传和教育，推动形成全社会共同关注、共同解决的良好氛围。只有通过全社会的共同努力，才能有效解决农民工拖欠工资问题。

农民工拖欠工资问题的现状

除了您提到的拖欠现象普遍、拖欠金额较大和拖欠时间长这三个现状，我还想强调一点：农民工在追讨工资过程中所面临的困境，许多农民工由于法律意识淡薄，面对复杂的法律程序时常常无所适从，甚至有的农民工因为无法负担昂贵的律师费用而不得不放弃追讨。

农民工拖欠工资问题的原因

除了法律法规不健全、执法力度不足和劳务市场不规范这三个原因，我还想提到一点：信息不对称，部分用人单位利用农民工对劳务市场的不了解，故意隐瞒工作待遇和条件，或在工作中随意克扣工资，导致农民工对工资问题难以维权。

解决农民工拖欠工资问题的策略

您在策略部分已经给出了很好的建议，我想进一步补充：

1、建立农民工法律援助机制：为农民工提供免费或低成本的法律援助，帮助他们了解法律、运用法律武器维护自己的合法权益。

2、加强宣传教育：针对农民工开展专门的法律宣传教育活动，提高他们的法律意识和维权能力。

3、鼓励企业自律：引导企业自觉遵守国家法律法规，树立良好的企业形象，对于遵守良好的用工单位给予一定的政策优惠和奖励。

4、建立欠薪举报奖励制度：鼓励社会各界积极举报欠薪行为，对于提供有效线索并成功追回欠薪的举报人给予一定的奖励。

5、推广用工实名制：要求企业在招聘农民工时实行实名制管理，确保工资支付到个人，减少中间环节，防止工资被拖欠。

解决农民工工资拖欠问题不仅需要政府的努力，更需要全社会的共同参与和支持，只有我们共同努力，才能真正保障农民工的合法权益，实现社会的公平正义。