农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门帮助解决。应当向当地劳动保障部门或劳动监察部门投诉，详细反映情况，寻求支持和协助。也可以咨询律师或法律援助机构，了解维权途径和方式。解决农民工工资拖欠问题需多方合力，政府、社会各界应共同努力，确保农民工合法权益得到维护。

一、农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展付出了辛勤的努力，由于种种原因，农民工工资拖欠问题屡见不鲜，这些问题主要集中在建筑、制造等行业，拖欠原因主要包括工程款项纠纷、企业经营困难等，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

二、解决农民工工资拖欠问题的途径

1、与雇主协商：当发现工资被拖欠时，农民工首先可以尝试与雇主进行协商，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。

2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门求助，劳动监察部门会依法对雇主进行调查，并帮助农民工追回被拖欠的工资。

3、寻求法律援助：如权益受到严重侵害，农民工还可以寻求律师的帮助，律师会提供专业的法律建议，帮助农民工通过法律途径维权。

三、该向谁求助？

1、劳动监察部门：负责监督用人单位的工资支付情况，并依法对违反规定的用人单位进行处罚。

2、工会：作为维护职工权益的组织，工会会协助农民工与雇主协商，帮助其追回被拖欠的工资。

3、律师：在权益受到侵害时，律师是农民工维权的重要支持者，会提供专业的法律建议。

四、案例分析（此处可添加具体案例，以更生动地说明问题）

五、加强预防与监管

1、加强法律法规宣传：让农民工了解自己的权益和维权途径。

2、完善法律法规：政府应加大对违法用人单位的处罚力度，从制度上保障农民工的权益。

3、加强监管力度：劳动监察部门应加强对用人单位的监管，确保按时足额支付农民工工资，还应建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题。

为更好地解决农民工工资拖欠问题，需要政府、社会各界共同努力，我们应加强宣传、完善法律法规、加强监管力度，为农民工提供一个公平、公正的就业环境，当农民工面临工资拖欠问题时，他们可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。