摘要：代表提出农民工应实行月薪制，以保障其权益并促进公平。该建议认为，实行月薪制可以使农民工获得更稳定的收入来源，减少因工程款项拖欠等问题带来的经济压力，同时也有助于提高农民工的社会地位，推动社会公平与和谐发展。

农民工现状

1、农民工的贡献：农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市发展做出了巨大的贡献，涉及城市建设、制造业、服务业等领域。

2、农民工权益保障问题：农民工在就业过程中面临着诸多权益保障问题，其中薪资问题尤为突出，部分企业未能按时足额支付农民工工资，导致他们的生活陷入困境，甚至引发社会不稳定因素。

月薪制的必要性

1、保障农民工生活：实行月薪制可以确保农民工每月获得固定收入，从而保障其基本生活需求，解决临时生活困难，提高生活质量。

2、促进社会公平：农民工与城市职工一样，都为国家的发展做出了贡献，实行月薪制有助于实现社会公平，使农民工在薪资方面与城市职工实现一定程度的平等。

3、规范企业行为：月薪制可以规范企业的行为，避免拖欠工资引发的法律纠纷和社会矛盾，提高企业信誉，吸引更多农民工前来就业。

实施月薪制的可行性

1、法律法规支持：我国相关法律法规为实行农民工月薪制提供了法律支持，具有法律依据。

2、成功案例借鉴：部分地区已成功实施农民工月薪制，效果良好，为解决薪资问题、提高生活水平、促进和谐关系提供了借鉴。

3、政策支持：政府可以出台相关政策，鼓励企业实行农民工月薪制，并给予一定优惠或补贴，降低企业成本，提高积极性。

实施措施

1、加强宣传引导：政府、企业和社会各界应加强对农民工月薪制的宣传引导，提高农民工的维权意识。

2、强化监管力度：政府应加强对企业实行月薪制的监管，确保按时足额支付工资，对违规行为进行严惩。

3、完善法律法规：进一步完善相关法律法规，为实行月薪制提供更有力的法律支持，并加强执行力度。

4、培训与教育：加强农民工技能培训和职业教育，提高其就业能力和素质，为实行月薪制创造条件。

5、企业自律：企业应自觉遵守国家法律法规，树立良好的企业形象，为实行月薪制奠定基础，还需要建立有效的反馈机制，确保农民工的权益受到侵害时能够及时得到救助，对于不遵守月薪制规定的企业，应公开曝光并依法惩处，以起到警示作用。

实行农民工月薪制对于保障农民工权益、促进社会公平具有重要意义，政府、企业和社会各界应共同努力，推动农民工月薪制的实施，为农民工创造更好的就业环境，实现共享发展成果的目标。