摘要：农民工工资拖欠问题频发，侵害劳动者权益。面对此情况，农民工可首先与雇主协商，寻求解决问题；若协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；必要时，可寻求媒体曝光或集体行动，引起社会关注。政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，从根本上保障劳动者权益。

农民工工资拖欠的现状

农民工工资拖欠问题呈现出多种形态，包括长期拖欠、部分拖欠以及以各种理由推脱等，这些行为严重损害了农民工的合法权益，影响了他们的生活质量和社会稳定，造成农民工工资拖欠的原因主要包括企业资金链断裂、工程款项纠纷以及个人道德风险等。

应对农民工工资不给的措施

1、寻求法律援助：当农民工工资遭到拖欠时，首先应向当地劳动监察部门、律师协会等咨询，了解自己的权益和维权途径，对于严重的工资拖欠问题，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。

2、举报与投诉：农民工还可以通过举报投诉的方式维护自己的权益，一旦发现工资被拖欠，可以向相关部门进行投诉，并通过媒体、社交网络等渠道进行曝光，引起社会关注，推动问题的解决。

3、协商与调解：在维权过程中，协商与调解是一种常见的方式，农民工可以与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，如协商无果，可请求当地劳动部门或律师进行调解。

4、申请仲裁或提起诉讼：当协商、调解等方式无法解决问题时，农民工可以申请仲裁或提起诉讼，通过法律程序强制要求拖欠工资的雇主支付工资。

政府与社会的作用

1、政府部门应加强监管：政府部门应加强对企业用工的监管，防止工资拖欠问题的发生，对于存在工资拖欠问题的企业，应给予严厉的处罚。

2、推广普法教育：政府和社会应加强对农民工的普法教育，让他们了解自己的权益和维权途径，提高法律意识，敢于维护自己的权益。

3、建立健全维权机制：政府应建立健全农民工维权机制，包括法律援助、协商调解、仲裁诉讼等，为农民工提供全方位的维权服务。

4、加强社会支持：社会各界应关注农民工工资拖欠问题，为农民工提供必要的帮助和支持，企业应积极履行社会责任，按时足额支付农民工工资。

农民工工资不给是一个严重的社会问题，需要政府、社会、农民工共同努力解决，通过加强监管、推广普法教育、建立健全维权机制等方式，可以维护农民工的合法权益，促进社会公平与正义，我们期望每一个为城市付出辛勤努力的农民工都能得到应有的回报，共同构建一个和谐、公正的社会。