摘要：农民工工资支付方式主要包括现金直接支付和银行卡转账支付两种形式。当前农民工工资支付方式的现状面临一些挑战，如支付不及时、拖欠工资等问题，影响了农民工的合法权益和生活保障。需要采取措施加强监管，完善相关法律法规，保障农民工工资的按时足额支付，促进劳动力市场的健康发展。

农民工工资支付方式的现状

随着城市化进程的加快，农民工在我国现代化建设中的作用日益突出，而他们的工资问题一直是社会各界关注的焦点，目前，农民工工资支付方式主要有现金和银行转账两种。

现金支付方式仍是主流，这种支付方式简便、直接，避免了复杂的转账手续，现金支付方式也存在诸多弊端，如易产生拖欠、难以追溯等，给农民工的权益保障带来隐患。

银行转账方式逐渐普及，其优点在于透明度高、可追踪，能有效避免工资被拖欠或挪用，银行转账方式也面临一些挑战，如部分农民工缺乏银行账户，转账手续费较高等。

农民工工资支付方式存在的问题

1、拖欠工资问题严重，无论现金支付方式还是银行转账方式，都存在拖欠工资的问题，部分用人单位为了规避税收、降低成本等目的，故意拖欠或克扣农民工工资，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定。

2、非法转包与分包现象普遍，在建筑、制造等行业中，非法转包与分包导致部分农民工工资支付链断裂，难以按时收到工资，这也是当前农民工工资支付方式中存在的问题之一。

农民工工资支付方式的挑战与对策

针对当前农民工工资支付方式存在的问题和挑战，可以从以下几个方面提出对策：

1、完善法律法规，政府应加强对农民工工资支付问题的立法力度，制定更加严格的法律法规，并加强法律宣传，提高农民工的法律意识，使其懂得维护自己的合法权益。

2、推广银行转账方式，政府应加大力度推广银行转账方式，为农民工开设绿色通道，简化开户流程，降低转账手续费，建立与用人单位的合作关系，确保工资按时足额支付。

3、加强监管与执法力度，政府应加强对用人单位的监管力度，建立定期巡查制度，对存在拖欠工资行为的用人单位进行严厉处罚，同时加强执法力度确保法律法规得到有效执行。

4、推广数字化支付方式，随着科技的发展数字化支付方式逐渐成为趋势政府应引导农民工接触并适应数字化支付方式如支付宝微信等数字化支付方式能有效追踪资金流向降低拖欠工资的风险。

5、建立信用体系，建立用人单位信用体系对存在拖欠工资行为的用人单位进行记录并公示通过信用体系的建立提高用人单位的违约成本从而遏制拖欠工资行为的发生。

解决农民工工资支付方式的问题需要政府、用人单位和农民工共同努力，通过完善法律法规、推广银行转账和数字化支付方式、加强监管与执法力度以及建立信用体系等措施，推动农民工工资支付方式的改进与完善，保障农民工的合法权益。