招聘图书管理员，寻找热爱图书事业的人才。我们正在寻找具有责任心、细心、善于沟通的候选人，担任图书管理职务。候选人需要具备基本的图书馆管理知识和技能，能够熟练进行图书整理、借阅登记等工作。良好的服务态度和团队合作精神也是必不可少的。这是一个发展个人职业和专业技能的绝佳机会，欢迎有志于图书事业的人才加入我们的团队。

招聘背景

本图书馆拥有丰富的馆藏资源及一流的服务理念，致力于为广大读者提供优质的服务，为了进一步提升服务水平，我们决定面向社会公开招聘图书管理员，我们希望通过这次招聘，能够吸引更多有志于图书事业的人才加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展。

岗位职责

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、解答读者咨询，引导读者查找所需图书；

3、策划并组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

4、管理维护馆藏资源，确保图书资产的安全；

5、积极推广图书馆的数字资源，引导读者利用线上资源；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、热爱图书事业，具有较强的服务意识和良好的沟通能力；

2、具备良好的组织能力和团队协作精神；

3、具备一定的图书管理知识，熟悉图书馆业务流程；

4、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

5、具备一定的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件及图书管理系统；

6、具备良好的中文读写能力，能够处理一般的英文文献资源。

招聘程序

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至我们的招聘邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日；

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单；

3、面试：评估应聘者的专业能力、综合素质及服务意识等方面；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的图书管理员将享有以下薪酬福利待遇：

1、基本工资：根据应聘者的工作经验与能力等因素确定基本工资水平；

2、绩效奖金：根据工作表现及业绩等因素发放绩效奖金；

3、五险一金：为员工缴纳各类保险及住房公积金；

4、年度休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

5、培训与发展：提供在岗培训、专业进修等职业发展机会。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

邮箱：【hr@library.com】

电话：XXX-XXXX-XXXX

附则

1、应聘者应对提交材料的真实性负责，如存在虚假信息，将取消应聘资格；

2、请应聘者务必保持联系方式畅通，以便我们在招聘过程中与您取得联系；

3、本招聘启事的最终解释权归本图书馆所有。

我们真诚地邀请热爱图书事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，让我们携手共进，为推广阅读文化、提高公众知识水平而努力，共同为构建书香社会贡献力量，期待您的加入！