古茗招聘启事，诚邀热爱传统茶饮文化的卓越人才加入我们的团队。我们致力于探寻、传承与创新茶文化，寻找志同道合的伙伴共同弘扬中华茶文化。无论您是茶艺师、营销高手还是管理精英，都有机会在这里施展才华。加入我们，共同开启一段传承与创新并存的精彩旅程。

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古茗人才招募

导读：

古茗简介

招聘背景

招聘岗位及要求

招聘流程

福利待遇

古茗，作为一家致力于传承和弘扬传统茶饮文化的品牌，随着茶文化的兴盛和茶饮市场的蓬勃发展，正迎来前所未有的发展机遇，为满足公司快速发展的人才需求，现面向社会广泛招募各类卓越人才，共同书写传统茶饮文化的新篇章。

古茗简介

古茗秉承“传承古韵，茗品生活”的品牌理念，致力于将古老茶饮文化与现代生活相融合，为消费者带来健康、美味的茶饮体验，经过多年的发展，古茗已在全国范围内拥有数百家门店，逐渐成为传统茶饮行业的佼佼者。

招聘背景

随着古茗品牌的知名度和影响力的不断提升，公司规模逐渐扩大，业务范畴日益拓展，为应对市场的挑战和机遇，古茗决定开展大规模招聘活动，诚邀各类优秀人才共同开创未来。

招聘岗位及要求

1、门店经理

岗位职责：负责门店的日常运营管理，包括人员招聘、培训及考核等工作，确保门店业绩达成。

任职要求：大专以上学历，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有餐饮或零售行业管理经验者优先。

2、茶饮师

岗位职责：制作各类茶饮，执行公司茶饮制作标准，提升产品品质。

任职要求：热爱茶饮文化，具备一定的茶饮制作技能，有良好的团队合作精神和创新能力。

3、市场推广专员

岗位职责：负责品牌的市场推广和宣传，提高品牌知名度和影响力。

任职要求：市场营销相关专业，具有良好的策划、组织和沟通能力，具备成功案例者优先考虑。

4、人力资源专员

岗位职责：负责公司的人才招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

任职要求：人力资源相关专业，熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至公司官方招聘邮箱。

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：包括初试和复试，主要考察专业技能、综合素质和团队协作能力。

4、录用通知：经过考核的应聘者，公司将择优录用。

福利待遇

1、薪资待遇：具有竞争力的薪资待遇，根据表现定期调整。

2、社会保险：完善的社会保险福利。

3、带薪年假、节日福利、定期体检等。

4、培训机会：丰富的培训资源，助力员工成长。

5、晋升空间：内部晋升通道，良好的发展空间。

古茗诚邀各类优秀人才加盟，共同传承和弘扬古老的茶饮文化，在这个充满机遇与挑战的时代，我们期待有志之士加入古茗，共创美好的未来！我们的大门向所有热爱茶饮文化的人才敞开，让我们携手共创古茗的新篇章！