合肥市图书馆招聘启事：本图书馆现面向社会公开招聘图书馆工作人员。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书馆工作的人士加入我们的团队。详情请联系本图书馆人事部门或查阅招聘网站。

本文导读目录：

招聘背景

随着社会的不断发展和进步，人们对于知识和文化的需求日益增长，作为城市文化的重要载体，图书馆在满足广大读者需求和提高服务质量方面扮演着越来越重要的角色，为了满足这些需求和提高服务水平，合肥市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民提供优质的阅读服务。

招聘背景详解

合肥市图书馆作为本市最大的公共图书馆，一直致力于为广大市民提供丰富的文献资源、舒适的阅读环境以及优质的服务，为了更好地满足读者的需求和提高服务水平，我们重视人才引进并不断优化人员结构，积极引进高素质、专业化的人才。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员（5名）

职责：

负责图书的借阅、归还、整理及上架工作，确保图书的流通与归类。

协助读者查询资料，解答各类咨询，提供优质的阅读指导。

维护图书馆的阅读环境，确保图书馆的秩序和安全，为读者创造宁静、舒适的阅读空间。

参与图书馆的宣传和推广活动，扩大图书馆的影响力。

要求：

大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

具备良好的服务意识和沟通能力，具有团队协作精神。

熟悉图书馆的管理和服务流程，具备一定的计算机操作能力。

对图书管理和读者服务有浓厚兴趣，有责任心。

2、图书馆技术维护员（3名）

职责：

负责图书馆的计算机、网络、监控等设备的维护和保养，确保系统正常运行。

协助读者使用图书馆的电子设备和网络资源，提供技术支持。

参与图书馆信息化建设的规划和实施，推动图书馆的数字化转型。

要求：

计算机相关专业大专以上学历。

熟悉计算机网络、服务器等设备的维护和管理，具备解决常见技术问题的能力。

具备良好的团队协作精神和创新意识。

对图书馆技术维护有浓厚兴趣，愿意为图书馆的数字化转型贡献力量。

3、图书馆参考咨询员（2名）

职责：

负责解答读者的专业问题咨询，提供深度的文献推荐和阅读指导。

参与图书馆的学术研究和项目，推动学术交流和知识创新。

撰写研究报告和论文等，为图书馆的学术研究做出贡献。

要求：

图书馆学、信息管理等相关专业硕士以上学历。

熟悉图书馆学基础理论和方法，具备较强的研究能力和学术素养。

有良好的学术声誉和团队协作精神，愿意为图书馆的学术发展付出努力。

对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和创新精神。

希望以上内容可以满足您的需求。