老年大学招聘启事发布，诚邀有志之士共同探索未来的教育之旅。我们致力于提供高质量的教育服务，满足老年人学习需求，促进终身教育的发展。欢迎具有教育经验和热情的教育工作者加入我们的团队，共同为老年教育事业贡献力量。此次招聘启事提供了良好的职业发展机会，期待与您携手共创美好未来。

随着社会的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，老年大学在全国范围内逐渐普及，成为许多老年人继续学习、提升自我、充实生活的理想场所，为适应老年教育事业的发展需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们，共同开创老年大学教育的新篇章，本次招聘旨在寻找富有热情、敬业奉献、具备专业技能的优秀人才，共同为老年教育事业贡献力量。

招聘职位及岗位职责

1、教务管理岗

岗位职责：

（1）负责老年大学的教学计划与课程设置；

（2）组织并实施教学评估与质量监督；

（3）协调教师与学生之间的沟通与联系；

（4）处理教学过程中的日常事务及突发事件。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育学或相关专业优先；

（2）具备较强的组织协调与沟通能力；

（3）熟悉教育评估与质量管理体系；

（4）具备良好的团队合作精神和服务意识。

2、授课教师岗（含各专业科目）

岗位职责：

（1）负责老年大学相关课程的教学工作；

（2）制定教学计划，编写教材及教案；

（3）参与教学研究与学术交流活动。

任职要求：

（1）硕士及以上学历，相关专业背景；

（2）热爱教育事业，具备良好的师德师风；

（3）具备较强的教学与沟通能力；

（4）具备相关学科领域的研究经验及成果。

3、行政管理岗

岗位职责：负责老年大学的日常行政管理事务，协助处理行政事务中的突发事件，参与制定并执行相关行政管理制度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理或相关专业优先；

（2）具备较强的组织协调与沟通能力；

（3）熟悉行政管理流程，具备良好的服务意识；

（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案写作能力。

招聘流程及时间安排

1、报名阶段：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，报名成功后，我们将通知应聘者参加面试，面试时间将根据应聘者实际情况进行安排，面试地点、形式将在面试通知中告知，面试将包括笔试、面试和试讲等环节，评估应聘者的专业能力、综合素质及团队协作能力，面试结束后，将根据综合评估结果确定最终录用名单，录用通知将通过邮件或电话形式通知应聘者，入职手续、培训、薪资待遇等事宜将根据个人能力和工作经验面议。

福利待遇及职业发展机会

公司重视员工的福利待遇和职业发展机会，将为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇以及培训和发展机会，具体福利包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检、社会保险等，职业发展方面，公司将根据员工的工作表现和个人能力提供岗位晋升和转岗机会，鼓励员工不断提升自我，实现个人价值，优秀员工将提供外部培训和学术交流机会。